文广局党委书记基层党建工作述职报告

文广局党委书记基层党建工作述职报告

述职报告一：

一、工作职责履行情况

一是落实工作责任抓党建。坚持党建与中心工作同安排、同落实，切实强化党建责任压力传导，与9个支部签订了《20xx年党建工作目标责任书》，6次召开党委会专题研究20多个党建工作问题,5次督促和指导具体工作，先后2次约谈8个局属单位负责人和7名班子成员，年终就党建目标完成情况和党风廉政建设进行了考核述职。

二是激发班子活力抓党建 。认真落实全县基层组织建设服务年活动安排，推行支部书记抓党建述职评议、领导干部包抓重大项目建设和“一线工作法”三项机制，开展了“弘扬焦裕禄精神、争当群众满意好干部”教育活动。整顿提升软弱涣散党组织1个，调整支部书记2个，选配5名优秀党员干部担任支部委员。带头为基层党员上党课3次，举办专题宣讲辅导11场次，培训党员干部180人(次)。贯彻落实发展党员《细则》，发展党员3名，培养入党积极分子6名。

三是改进干部作风抓党建。扎实开展党的群众路线教育实践活动，大力改进会风文风，综合性会议和文件分别较去年同比下降38%和32%， “三公经费”支出同比下降25%。扎实开展了办公用房、公务用车、会员卡等专项清理，领导班子和领导个人“四风”问题即知即改率100%。

四是提升服务水平抓党建。以服务群众“最后一公里”为重点，在全县建成了15个文化广场和37个“乡村舞台”，实施了体育运动公园和文化中心建设项目;组织开展了“乡村舞台”展演、曲子戏调演和广场文化月等城乡文化活动120多场次，组织129名在职党员进社区开展志愿服务，先后5次深入社区开展电视调试安装、摄影、书画交流等活动，措办为民实事36件。

二、存在的主要问题及原因

一是职责履行不力。对党建工作部署多，静下心来谋划和研究较少，督促落实不到位。二是制度落实不严。个别支部存在“三会一课”不经常、民主评议走过场等现象，组织生活制度抓得不实。三是工作重心不准。有时存在一手硬、一手软的现象，没有做到党建工作与业务工作两手抓、两不误、两促进。

产生问题的主要原因：一是角色定位不高。作为党建工作“第一责任人”，没有把党的建设摆上应有的位置，研究不够。二是方式方法不多。抓党建的方法、手段简单，工作创新不够。三是落实力度不大。虽然制订了党建工作考核奖惩制度，但是考核失之于宽，存在“打和牌”现象，一定程度上影响工作开展。

三、下一步工作思路和主要措施

下一步，我将认真贯彻落实本次会议精神，重点抓好三个方面工作：

一是强化责任落实。牢固树立抓党建“第一责任人”意识，坚持每月至少组织召开1次党委中心组学习，每月1次基层支部党建专题调研，每季度听取1次工作汇报，全面推行党建工作目标管理制度，量化考核指标、细化考核标准、强化督促检查、加大奖惩力度，形成党委书记总体抓、分管领导具体抓、支部书记抓落实的“三位一体”党建工作机制。

二是夯实基层基础。认真落实“一岗双责”、“三会一课”、谈心谈话等制度，严格党的组织生活，抓好党员发展工作。按照“抓点示范、以点带面、全面提升”的思路，抓建广播电视台、文化馆2个党建示范点，整顿软弱涣散党组织1个，配齐专兼职党务干部10名，完善提升活动阵地3个，力促党建工作迈上新台阶。

三是提升服务水平。以服务型党组织建设为统揽，结合文广工作特点，深化文化惠民活动，组织在职党员每月进社区开展服务，建立党员干部“一对一”文化帮扶对子129个，帮助基层开展文化活动。组建文艺演出小分队5个，开展公益性演出服务活动，年内在全县各乡镇演出58场(次)。建成乡村舞台53个，构建以乡镇文化站为核心、乡村舞台为主体的文化活动网络，不断提升服务能力。

述职报告二：

根据组织安排，20xx年9月份，本人到市文化广电新闻出版局任职。一年来，在市委、市政府的正确领导下，团结带领班子成员和全体干部职工，加强学习业务知识，认真履行工作职责，强化措施，狠抓落实，圆满完成了年度工作目标任务。现将有关情况汇报如下：

一、加强学习，创新思路，提高把握全局、驾驭全局的能力水平

坚持以科学发展观为指导，在思想上、政治上、行动上与市委、市政府保持高度一致，讲原则、顾大局，自觉维护、坚决贯彻市委、市政府的决策部署。到市文广新局任职以后，迅速投入到新的工作中，从适应新的岗位要求和承担的职责出发，一如既往地学理论、学管理、学业务，系统学习党的十七届五中、六中全会、十八大精神，努力学习新时期新形势下文化大发展大繁荣、推进文化产业发展的理论和知识，不断拓宽知识面，完善知识结构。特别是党的十八大召开后，更加深刻领会报告中提出的新观点、新论断，用党的新理论武装头脑。注重学习各级关于文化建设的新政策、新措施，重点学习中央、省、XX市关于加快推进文化发展的指导性文件，着力把握文化建设方向。注重学习专业文化、群众文化、文化市场管理、文化产业发展等业务知识，适应新形势下做好文化工作的需要，增强做好文化工作的能力。

二、扎实工作，恪尽职守，推动各项工作取得新成效

(一)在机关工委工作情况

今年1-9月份，紧紧围绕市委、市政府中心工作，把“服务中心、建设队伍”两大任务摆在首要位置，组织带领全市各级机关党组织和党员干部在推动我市科学发展、转型跨越中解放思想、转变作风、创先争优、攻坚克难，机关党建“围绕中心、服务大局”的作用更加凸显。

一是深入开展“解放思想我先行、跨越发展当标兵”主题实践活动，解放思想、提升境界。突出市直机关在解放思想中的示范引领作用，有针对性地组织开展了“解放思想我先行、跨越发展当标兵”、“我为邹城发展献计策”征文、“学习型党组织”创建等活动，引导市直机关党组织和党员干部在解放思想、提升标杆中先行一步、作出表率，在推进我市科学发展、转型跨越中争当标兵。

二是深入开展“百科创优”活动，转变作风、优化环境。按照全市干部作风建设大会的安排部署，继续深化“百科创优”活动，加强机关执行力建设，打造服务型机关。重点将直接服务于企业、服务于经济发展的职能科室纳入创优科室范围，确定了68个部门单位的.113个科室作为今年的创优科室，予以重点调度、督导，以点带面，推动和引领整个机关作风建设优化升级。

三是深入开展“基层组织建设年”活动，夯实基础、提升标杆。贯彻落实中央、省、XX市和我市关于基层组织建设年活动的工作部署，结合机关工委党建工作实际，精心组织、扎实推进，机关基层组织建设迈上新的台阶。一是机关组织建设体制机制更加完善。按照市委机关党建标准化建设的要求，与市委组织部一同研究制定了《XX市市直机关党建工作基本规范》，进一步规范和完善了“三会一课”、双重组织生活会等一系列规章制度。二是组织设置更加科学合理，组织覆盖更加全面。新成立党支部7个，调整党支部设置4个，调整党支部班子32个。采取选派党员、单位联建、挂靠组建等形式，在新型社会组织中建立党组织。目前，已建立社会组织党支部38个，联合党支部1个，选派党建指导员7名，成立社会组织党总支2个，党建工作覆盖率达100%。三是创新党建形式，党员队伍管理更趋规范。加强党员干部教育培训，大力开展“争创学习型机关、争当学习型党组织、争做知识型党员”活动。严格按照“双推票决公示制”的要求，进一步做好发展党员工作，5月上旬，举办了入党积极分子培训班，来自市直机关的101名入党积极分子参加了培训。

四是积极参与市直机关“三个体系”建设。以全市市直机关“三个体系”建设动员大会精神为指导，围绕“转变工作作风、提升机关效能”这一主题，扎实开展“三个体系”建设。对照机构改革“三定”方案，结合工作实际，强化岗位职责，落实任务目标。制定工作方案，加强督查巡查，精心组织实施，深入开展党风廉政建设，加强全员干部队伍建设，切实转变工作作风，提升工作效能，增强工作执行力。

五是深入开展“第一书记驻村联户”活动，融入基层、服务基层。选派一名副书记驻郭里镇郭北村任村第一书记，深入基层一线，积极开展走访谈心活动，切实了解和掌握村情民意，有针对性地协助村两委制定发展规划、研究增收措施、化解矛盾纠纷、助推社会和谐。争取上级改造村级办公场所专项资金9万元，协调“一事一议”财政补助资金14万余元，启动了村文化大院和文化广场建设，目前工程主体已完工，并为村文化大院配备了体育设施和图书。

(二)在文广新局工作情况

在市委、市政府和上级有关部门的关心指导下，坚持以党的十八大精神为指导，紧紧围绕建设文化强市的战略部署，扎实推进全市文化建设，各项工作取得明显成效。我市获得全省公共电子阅览室建设与服务示XX县荣誉称号，“幸福文化快线”服务品牌获全省公共文化服务优秀实践奖，市文广新局获全省申报“群星奖”作品创作先进单位荣誉称号，钢山街道后八村获“全国示范农家书屋”荣誉称号。

一是积极开展对上争取工作。按照市对上争取办公室工作要求，市文广新局高度重视，成立专门班子，分析研究政策，吃透上级精神，摸清上级政策方向，理清上级财政支持重点，积极开展对上争取工作。对上争取工作取得明显成效，积极争取上级文化部门和上级其他相关部门对邹城文化事业、文化产业和其他事业的资金、物资支持，已对上争取资金220万元，超额完成对上争取工作任务。

二是积极开展招商引资工作。不断加大招商引资力度，与上海准强公司投资2亿元的人民影院升级改建项目现已达成合作意向。按照既定任务目标，积极开展工作。投资8000万元的青岛同春机电科技有限公司与新华圣纺织有限公司的合作项目，投资设备已经到位;投资3800余万元的钢山剧院餐饮文化开发项目，目前一期工程已经竣工。

三是积极推动文艺作品创作。组织书画交流、培训、展览、观摩活动，赠送书法作品集、书法讲座光盘，为农民兄弟写福字、春联2000余幅。全力推进平派鼓吹乐排练工作，平派鼓吹乐《赶山会》等2个精选节目成功入围2013年全国“十艺节”，进入国家政府社会文化最高奖“群星奖”决赛。相声《一路欢歌》入围全省申报“群星奖”曲艺类选拔赛。

四是积极组织开展群众文化活动。启动了“百场大戏送基层”、“千次辅导下基层”文化惠民活动，目前，已送戏85场次，文化辅导员深入到全市84支庄户剧团、业余文化队伍中开展辅导培训1000余人次。举办全市镇街文化站长和文化骨干培训班，年内培训300余人次。组织承办了“幸福跟着太阳走”庆祝建市20周年主题文艺演出，开展了“辉煌二十年·欢歌献给党”系列文化活动10余场和辉煌二十年成就展。成功启动“百姓大舞台·欢乐新邹城”文化惠民工程、全市庄户剧团“百团大赛”暨“双百双进”活动。

五是积极推动文化产业发展。为推动我市文化产业进一步做大做强，畅通政策扶持渠道，充分查阅利用相关扶持政策，收集整理各级文化产业发展政策，汇编成册，为更好的发展文化产业提供了政策依据。开展大规模的文化产业调研，准确了解自身情况，找准定位，结合全市文化市场发展情况，引导文化企业突出发展重点，发挥文化企业自身优势，扬长避短、各有侧重，形成错落有致、关联互补的文化产业发展新格局。

三、抓好班子，带好队伍，打造务实高效、作风扎实的优良团队

到文广新局工作以后，切实加强工作调度，摸清机关存在的问题症结，采取有力措施，治理“庸懒散慢”现象，实行机关规范化管理，推动各项工作提质提速提效。 从强化学习教育入手，引导党员干部对照新形势下的工作要求，认真查摆问题，坚持典型带动和正面学习教育相结合，抓好整改落实，促进整体工作有序开展。同时，严格实行考勤、请销假、首问负责制、服务承诺制等系列制度，加大督查力度，严明违纪问责，充分发挥警示辐射效应，努力使广大干部进一步提升工作能力、提高工作效率、增强服务意识、改观精神面貌，推动各项工作争上游、创一流，使各项工作切实步入科学化、制度化、规范化轨道。